9月17日，市委常委、长春新区党工委书记李忠斌主持召开长春新区干部作风大整顿活动查摆问题情况通报会议。李忠斌强调，要注意统筹兼顾，把开展整顿活动与做好当前工作紧密结合起来，以作风的大整顿、大提升，推动新区的快建设、快发展，以实实在在的成效向省市交上一份满意的答卷。

按照省市干部作风大整顿活动的总体要求，以及新区干部作风大整顿活动方案的安排部署，会议通报了长春新区领导干部查摆的重点问题以及阶段性整改情况。据了解，8月30日召开新区领导干部大会之后，全区上下高度重视、广泛发动，迅速形成了合力推动干部作风大整顿的良好态势。截至8月31日，仅用2天时间，全区的 4个开发区、4个系统党委、27个新区管委会部门、7个乡街和3个国有集团以及基层党委、重点企业，全部完成了工作动员和部署，整体转入问题查摆阶段。截至目前，新区各级班子和领导干部坚持强化问题导向，聚焦查“八不”、破“五弊”，深刻查摆问题，列出“五个清单”，剖析症结，明确了整改措施。

李忠斌就进一步推动新区干部作风大整顿活动深入开展提出五点要求：

一是务必要提高政治站位。务必要统一思想、提高站位、深化认识，把干部作风大整顿活动作为一项政治任务，摆在首要位置，确保活动取得成效。

二是务必要坚持领导带头。要坚持领导带头，坚持从自身做起，用更高、更严的标准要求自己，充分发挥引领作用，切实增强作风建设的思想自觉和行动自觉，带头查摆问题，带头改进作风，付出比平时多百倍的精力抓工作，凝聚干部共识，形成工作合力。

三是务必要做到立行立改。对已列出承诺了的整改事项，要雷厉风行，坚持立行立改，做到快改真改，全面推动干部作风大整顿、大改进、大提升。

四是务必要强化工作问责。新区将严格落实省市明确提出的“四个一批”工作要求和省里《关于对不担当不作为干部进行组织处理的办法》，建立长效机制，坚持“两个通报”制度，加大监督问责力度，对人民群众反映强烈的不作为、慢作为、乱作为现象严肃追责问责。

五是务必要加强督导检查。要严督实查，对活动的每个时间节点、每个环节都进行严格的把关，抓好问题整改和措施落实工作，按时交账交卷，务求活动取得实效。

长春新区领导班子，新区各委、办、局主要负责人，各开发区班子成员参加会议。