4月2日，长春新区支持重点企业申报特设岗引进“高精尖缺”人才政策解读会在长春新质生产力发展促进中心举办，深入落实吉林省人才引进工作部署，精准对接新区“34311”现代化产业体系建设人才需求，帮助驻区重点企业吃透用好特设岗位引才政策，以专业政策服务为企业引才育才保驾护航。长光卫星、奥来德、金赛药业等40家新区重点企业的53名相关负责人、业务经办人员参会。

本次解读会紧扣长春新区产业发展需求与企业引才痛点，聚焦政策落地实操环节，邀请吉林省人社厅人才开发处相关负责同志围绕特设岗位政策展开全方位解读，从政策核心优势、产业适用范围、申报审核备案全流程，到人才管理服务、待遇保障细则等企业关注的重点内容逐一讲解，尤其针对A-D类高层次人才安家补贴、绿色通道服务等关键政策进行细致拆解，让参会企业对政策形成系统、清晰的认知，切实掌握政策申报和运用的实操要点。

在答疑互动环节，企业代表们结合自身产业发展实际踊跃提问，相关问题均得到专业、精准的回应，有效为企业解疑释惑、扫清政策执行障碍。长光卫星技术股份有限公司人才发展主管高畅分享感受说：“这次解读会把特设岗政策的申报条件、人才补贴标准讲得明明白白，尤其是航天领域高层次人才的认定细则，解决了我们之前的很多疑惑，让我们更有信心引进行业顶尖人才助力企业技术创新。”

下一步，长春新区人社局将紧扣新区“34311”现代化产业体系建设，持续做好特设岗位政策的宣传推广和落地落实工作，聚焦重点产业企业发展的“高精尖缺”人才需求，提供“一对一”精准指导服务，全力推动政策红利转化为企业引才实效，让人才链深度对接产业链、创新链，为长春新区加快构建现代化产业体系、培育新质生产力、实现高质量发展注入强劲且持久的人才动能。