6月26日，长春新区人社局联合吉林省律师协会、长春智慧法务区举办“聚焦用工风险，护航企业发展”劳动争议仲裁应对及合规管理专题培训。新区新材料、生态环保、智慧能源、光电信息等领域51家企业相关负责人参加培训。

本次培训聚焦劳动仲裁败诉原因剖析及企业合规管理两大方向。通过结合典型案例，系统梳理了企业在招聘录用、劳动合同管理、薪酬福利、离职解聘等环节中的常见法律风险，帮助企业厘清法律边界、找准合规管理关键节点。针对会前征集的劳务派遣人员频繁更替管理、一线岗位招聘困难、超龄用工权益保障等企业用工痛点，律师逐一进行剖析解答，提供可操作的合规建议。参训企业代表表示，本次培训内容贴合企业经营现状，实操指导性强，有助于完善企业内部人事管理制度、规范用工全流程，全面提升企业劳动争议风险防范与化解能力。

    此次专题培训是长春新区持续优化法治化营商环境、提升企业合规管理能力的具体实践，与常态化法治体检工作相互补充、协同发力，构建起全链条企业法律风险防范体系。新区人社局已连续五年组织专业律师深入企业开展“法治体检”活动，累计为252家先进装备制造、医药健康、光电信息企业排查法律风险6804个，解答各类法律咨询1008余件，并为企业量身出具“一企一策”风险体检报告。下一步，长春新区将持续通过常态化法治服务和精准化合规指导，切实帮助企业堵漏洞、强内功、稳发展，为省市构建和谐劳动关系、营造一流营商环境提供有力法治支撑，为新区经济高质量发展筑牢坚实法治根基。