穿梭于大街小巷的网约车司机、外卖骑手，用奔跑与坚守为群众的日常生活提供了便捷保障。在长春新区，这个数以万计的新就业群体，正被一份份用心用情的关爱稳稳托起。

“跑单间隙喝口热水、给手机充个电，我们就来这，附近的骑手都知道。”坐落在高新区中商世界里购物中心的“骑士港湾”工会服务站，从早上9点半开到晚上9点，骑手跑单累了，可以进来坐一坐，热一热自带的饭菜，给手机、电动车充电，遇到头疼脑热还能取用急救药品，下雨能借雨具，平时可以看看书、存放随身物品，如厕、小憩全都方便，商圈里千余名骑手和户外工作者都能在这里找到一处落脚的暖心角落。如今在长春新区，已经建起46个暖“新”驿站，34家社区食堂也面向大家开放，还组建起了“暖新联盟”，急救培训等大大小小的各类活动办了300多场，1000多名新业态从业者从中受益。

不少网约车司机常年在路上打拼，除了日常的奔波，大家也盼着能有职业上升的渠道，遇到难处的时候有人搭把手。新区辖区内的T3出行，是全省网约车行业里唯一参与首批新职业职称评审的企业，已经有40名表现突出的优秀司机，获得了参与职称评定的机会，找到了职业成长的新路径。企业还上线了“司福计划”，建起司机心灵驿站，平时给司机做心理疏导，遇到生活难题可以申请困难帮扶，碰到权益受损的情况也能获得帮助。截至目前，已经有23名遇到困难的司机得到帮扶，总共募集到33万元救助资金，实实在在为奔波在路上的司机撑起一把保护伞。

为了把服务做到新业态从业者真正需要的地方，长春新区走访摸排3323户非公企业，接触了近两万名网约车司机，梳理建立三本动态台账，把辖区新就业群体的实际情况摸排清楚。摸清实际情况之后，新区还把这群“奔跑者”吸纳进城市基层治理当中，专门组建新业态信息志愿队伍，推行“随手拍、随手报”。骑手、网约车司机日常穿梭城市大街小巷，跑单途中看见路面、公共设施等城市问题，就可以随手拍照上报。志愿队伍累计参与服务时长已经超过200小时。T3出行还打造了“一心三员”党建治理品牌，鼓励党员司机带头做表率，当好行业、文明、基层治理的先锋，把走街串巷的工作优势，变成参与城市治理的力量。

以党建为纽带、以服务聚人心，长春新区把关怀送到新就业群体心坎上，也让这群“奔跑者”在奋斗中收获归属、在奔跑中融入城市，与新区一起奔向更温暖的明天。