近日，长春新区人社局组织驻区企业开展了2023年度医药、电子、机械、建筑工程线上职称评审工作。“为加速构建‘一区引领、三片支撑、十园联动’的发展格局，更好地服务于新区主导产业，我局向省人社厅申请了医药、电子、机械、建筑工程四个专业的职称自主评审权限，并于今年首次尝试开展材料审核加答辩评审全流程‘零跑办’服务，打通了网上申报、网上审核、网上评审、网上发证的各环节，实现了职称评审工作全流程网上办理，进一步提升了人才服务质量。”长春新区人社局局长孙立波介绍说。

    省时，数据全程线上跑。在此次评审工作中，无论是材料审核还是答辩评审，均实现网上办理，申报人员无需前往审核及答辩现场，便可完成全部流程。个人、用人单位、主管部门、评委会不再逐级报送纸质申报材料，工作人员通过短信、微信、电话等方式及时向申报人员传达信息，材料错报、漏报人员可及时线上修改，无需反复跑腿。材料审核实行“承诺制”，由本人及申报单位对申报材料真实性负责，在材料审核期间，坚持政策公开、标准公开、程序公开、结果公开的原则，严格按照评审标准对申报材料进行逐项审核，使审核结果更加透明。

    高效，线上答辩不用等。为了解决参评人需提前到现场等候答辩的难题，节省人才时间成本，做好答辩工作，评委会搭建了网络备考室，既能核验参评人身份，又便于线上答辩互动，参评人员可随时随地通过电脑、手机等设备登录备考室进行身份验证准备答辩。“以前参加答辩最担心被安排到最后一个，一等就是一小天，太浪费时间，现在只要知道了排序，临近答辩就有工作人员通知备考，全程不到10分钟，其他什么事情都不耽误，真是省时又省心。”一位参评人员对工作人员说。

    公正，“五个随机”强保障。尽管答辩过程从线下“搬到”线上，但评委会对流程的把控依旧高标准、严要求。随机抽取专家、随机抽取专家组长、专家随机抽取组别、专家组随机抽取评审室、考生随机分组排序“五个随机”保障了评审程序公平公正。通过录屏、摄像“双录像”的方式，同步录制答辩全过程，确保了评审全过程有据可查、有源可溯。“这次线上评审时间安排得很紧凑，没有因为线上联系考生和调试设备浪费时间，效率很高，而且随机抽签分组的设计很严谨，没有因为参评人不到现场而简化流程，这种方式很值得借鉴。”评审专家会后对本次评审工作给予高度评价。

长春新区始终把推动人才服务与产业发展深度融合作为引领新区发展的重要举措，建设了国家级、省级重点实验室，出台了《长春新区加快高层次人才集聚若干政策》、《长春新区“长白慧谷”英才计划暂行办法》、《万名高校毕业生进新区专项行动计划实施方案》等政策措施，构建了线上、线下直播带岗“三位一体”的服务形式，用贴心的服务和暖心的政策，折射出长春新区引才、聚才、育才、留才、用才的高度、速度和温度。未来，新区人社局将继续本着人才优先的原则，不断提升人才服务水平，为新区发展赋能助力。