为深入贯彻国家和省市关于构建和谐劳动关系的重要部署，充分发挥协调劳动关系三方委员会作用，推动构建和谐劳动关系高质量发展，近日，长春新区人社局会同市人社局、市总工会、市企业联合会企业家协会、市工商联对“双百工程”示范企业长春金赛药业有限责任公司以座谈形式开展了联合调研活动。
调研会上，金赛药业工会主席林伟围绕企业发展历程、企业文化等对公司概况进行了系统介绍，在劳动关系和工会整体建设方面从维护员工权益、提升员工素质、关爱员工成长等方面不断开拓创新。市劳动关系处处长张天华表示，开展“双百工程”创建与评选活动，旨在增强企业依法规范用工意识，严格执行劳动保障法律法规，促使企业保障职工合法权益制度化、规范化、长效化，让企业职工获得感成色更足，幸福感更可持续，安全感更有保障。
下一步，长春新区人社局将深入实施长春新区高质量发展三年行动计划，持续推动新区企业建立规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，为加快形成“一区引领、三片支撑、十园联动”产业发展布局，全力构建“311X”现代化产业体系提供有力支撑。
