8月21日，长春新区人社局联合吉林省法官协会、吉林省高级人民法院机关团委，会同市中院民三庭、新区法院，共同举办长春新区劳动争议审判实务培训班，深入贯彻省、市关于构建和谐劳动关系的决策部署，加强人事劳动争议调解仲裁与审判实务能力，提升新区企业人力资源管理水平。长春新区重点企业、所属开发区、街道社区及相关单位负责同志共计160余人参加培训。

此次培训会特邀省法院民四庭副庭长、三级高级法官赵希洋就劳动争议审判实务中的重点、难点问题作专题授课。培训内容坚持问题导向，结合真实案例，内容深入浅出、逻辑清晰，实现了法律理论与审判实践的深度融合。培训会后，吉林省法官协会与省高院机关团委组织三级法院法官团队开展现场答疑，针对企业和基层单位提出的具体问题提供精准、权威的法律指引，现场学习气氛热烈、互动频繁。

参训人员表示，本次培训内容翔实、针对性强，既涵盖前沿司法理念，又聚焦一线操作实务，有效解决了实际工作中遇到的困惑与难题，增强了对劳动政策法规的理解运用能力和劳动争议纠纷的化解能力，为今后依法、高效、规范开展工作夯实了基础。

本次活动是长春新区深化法治化营商环境建设、推进基层社会治理现代化的重要举措，不仅为法官深入基层服务企业、群众搭建了高效平台，也为构建规范有序、公正合理、互利共赢的和谐劳动关系注入了新动能。下一步，长春新区将以更开放的姿态、更创新的机制、更优质的服务，持续完善劳动争议多元处理机制，努力打造更高水平的和谐劳动关系“新区样板”，为全省经济社会高质量发展贡献法治力量。