10月20日，长春新区创业服务中心在越达科技产业园开展初创企业劳动用工合规专题培训，持续深化企业孵化服务，赋能区内初创企业健康发展，帮助企业化解劳动用工管理难题，规避仲裁与诉讼法律风险，构建和谐稳定的劳资关系，共有100余户科技企业的负责人、人力资源管理人员到场参训学习。

本次培训特邀劳动法专业律师熊津津进行授课。培训围绕绩效考核合法运用、超龄人员用工合规管理开展实务讲解。绩效考核板块中，讲师剖析企业考核制度建设、过程执行、证据留存中的常见漏洞，解读制度生效的法定流程，强调考核应当坚持客观量化，完善资料留痕，通过科学合理的考核机制实现正向激励，规范薪酬绩效管理，减少劳资争议，维护企业和员工双方合法权益。在超龄人员用工板块，讲师明确超龄劳动者相关法律界定，梳理企业协议签订、薪酬发放、劳动保护、工伤保险等法定责任，着重提醒商业意外险无法替代工伤保险，工伤免责相关协议不具备法律效力，从人员入职筛查、协议签署到用工终止，给出全流程合规实操指引，引导企业规范用工，保障超龄从业者劳动权益。

此次培训设置现场答疑环节，参会企业结合人事工作遇到的实际问题现场咨询，讲师一一给出可落地的处理建议。参训人员表示，课程贴合企业真实管理场景，厘清了不少法律认知误区，实用性很强。

下一步，长春新区创业服务中心将持续围绕企业经营发展各类现实需求，开展专题培训、政策解读、对接座谈等多元化公益服务活动，不断丰富服务供给，精准响应企业诉求，助力企业发展。